I) Définition
Le contrat de travail est un contrat qui engage le salarié à mettre sa force de travail au service d’une entreprise (employeur). Pour être fondé, un contrat de travail doit avoir entre les 2 parties un consentement, une capacité, un objet et une cause.
Les clauses spécifiques :
La période d’essai
La clause de non-concurrence
La clause de mobilité
II) Éléments d’identification d’un contrat de travail
Une prestation de travail
Une rémunération
Un lien de subordination juridique
III) Les types de contrats
Le contrat à durée déterminée (CDD)
Le contrat à durée indéterminée (CDI)
Le contrat de travail temporaire (CTT)
Le contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Le contrat unique d’insertion