L’épreuve d’entretien n’est pas une simple formalité. Elle mérite une attention toute particulière ainsi qu’une préparation rigoureuse afin d’anticiper les questions que pourra poser le référent en recrutement. Vous devrez faire preuve de cohérence dans l’exposé de votre projet professionnel et montrer que vous avez un profil convaincant pour intégrer les rangs de la gendarmerie.
I. L’épreuve d’entretien avec le référent recrutement
D’une durée approximative de 20 minutes, cet entretien est individuel.
Avant l’entretien, vous visionnerez une présentation (sous forme de vidéo d’une vingtaine de minutes) des missions de gendarme adjoint volontaire.
Ensuite, comme dans tout entretien, on vous demandera de vous présenter et le référent pourra ensuite vous questionner sur votre vie personnelle (parcours, études éventuelles, situation de famille...) mais aussi vos loisirs, vos centres d’intérêt, votre caractère, votre connaissance de l’environnement professionnel du gendarme... L’objectif est de valider que votre profil correspond à l’attitude attendue d’un gendarme volontaire.
À SAVOIR
L’épreuve d’entretien pour les gendarmes adjoints volontaires destinés à occuper un emploi particulier vise à évaluer votre capacité à servir en gendarmerie, notamment à l’emploi particulier auquel vous postulez.
II. Les critères évalués lors de votre présentation
À travers votre présentation, le jury évalue différents critères :
– le savoir-être (posture, tenue, regard, aisance...) ;
– l’expression orale (élocution, vocabulaire, politesse...) ;
– la motivation ;
– la cohérence de votre projet professionnel ;
– l’aptitude à la vie en collectivité.
IMPORTANT
En aucun cas, on ne cherchera à vous piéger ou à vous déstabiliser. L’important est de bien vous connaître.
L’entretien vise à mettre en valeur votre aptitude à l’état de gendarme adjoint volontaire au regard de votre personnalité, de votre motivation, de vos facultés d’expression, de votre vivacité d’esprit et de votre équilibre émotionnel.