Quelle mutuelle choisir en tant que professeur des écoles ?

Un grand nombre de possibilités s’offrent à vous et il n’est pas toujours évident de faire un choix. Pour vous aider, voici un guide pratique où vous trouverez un comparatif des différentes mutuelles, mais aussi des explications en ce qui concerne votre couverture santé.

SOMMAIRE

• Meilleures mutuelles
• Pourquoi choisir une mutuelle
• Comment choisir la bonne mutuelle
• Remboursement à hauteur de 50%

Quelles sont les meilleures mutuelles pour professeur ?

Vous avez obtenu le CRPE – Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles – et vous allez pouvoir transmettre votre savoir à vos élèves comme vous en rêviez. Mais avant toute chose, vous devez commencer par choisir une bonne mutuelle pour les professeurs des écoles. 

La MGEN – Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale – gère la Sécurité sociale des enseignants qui sont rattachés au Ministère de l’Éducation Nationale. Ce régime d’Assurance maladie est obligatoire pour :

• l’intégralité des personnels fonctionnaires ;
• les stagiaires et contractuels rattachés à ce secteur de la Fonction publique ;
• les stagiaires et contractuels relevant de l’enseignement supérieur et de la recherche

Cependant, ce n’est pas parce que la Sécurité sociale des enseignants est gérée par la MGEN que vous devez impérativement souscrire votre complémentaire santé auprès de cet organisme. En effet, il est tout à fait possible pour vous de choisir une autre mutuelle que celle-ci si elle ne vous correspond pas. 

Lorsqu’on travaille au sein du secteur public et notamment dans l’éducation nationale, il existe différentes offres d’assurance santé. Vous pouvez donc choisir entre une mutuelle classique ou une mutuelle spécialisée, telle que :

• la MAIF – Mutuelle d’Assurance des Instituteurs de France ;
• la MGEN – Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale ;
• la MAGE – Mutuelle Autonome Générale de l’Éducation ;
• le CME – Crédit Mutuel Enseignant.

Pour vous aider à faire le meilleur choix pour vous, voici un comparatif entre diverses couvertures santé :

Source : mutuelle-comparateur.fr

Les mutuelles spécialisées pour les professeurs sont davantage axées sur le principe de solidarité. Cela signifie que les séniors et les jeunes cotisent de la même manière, ce qui permet d’alléger les prix pour les personnes âgées de plus de 55 ans. En outre, ces complémentaires proposent souvent des garanties renforcées.

À titre d’exemple, voici un comparatif entre la MGEN et la MAGE, qui permet de constater que les garanties pour rembourser l’optique, le dentaire, l’hospitalisation et les consultations ne présentent que de faibles différences :

Source : mutuelle-comparateur.fr

Vous constaterez tout de même, que la MAGE propose des remboursements un peu plus élevés pour tous les soins essentiels. De plus, elle offre certains avantages particuliers, tels que des remboursements plus importants sur les séances d’ostéopathie. Un point positif pour les professeurs qui sollicitent souvent leur dos.

Pourquoi choisir une mutuelle lorsqu’on est professeur des écoles ?

En choisissant une mutuelle complémentaire, les professeurs des écoles peuvent bénéficier d’une prise en charge plus importante en ce qui concerne les frais d’hospitalisation, les soins courants et spécialisés, ainsi que les équipements dentaires et optiques, généralement onéreux et peu remboursés par la Sécurité sociale. 

Par ailleurs, les mutuelles adaptées au corps enseignant proposent des garanties spécifiques à ce secteur, comme des prestations en cas d’arrêt de travail, les médecines douces ou encore le soutien psychologique. Souscrire à une couverture santé est donc un choix prudent. Cela permet de sécuriser votre santé physique et financière et vous assure une certaine tranquillité d’esprit.

Comment choisir la bonne mutuelle lorsqu’on est professeur des écoles ?

Pour choisir la bonne mutuelle, maintenant que vous êtes professeur des écoles, vous devez commencer par faire le bilan de vos besoins. Pour cela, vous devez vous poser les bonnes questions, comme :

• Parmi vos frais de santé, lesquels sont les plus récurrents ? Est-ce les soins courants, le dentaire, l’optique ? 
  
• Quelles sont vos attentes en termes de remboursements ?  
  
• De quel budget disposez-vous pour votre mutuelle santé ?
  
• Avez-vous l’habitude de consulter des praticiens qui pratiquent le dépassement d’honoraire ?
  
• Combien de personnes souhaitez-vous inclure au sein de votre couverture santé ? Généralement, une mutuelle couvre l’ensemble des membres du foyer, c’est-à-dire votre conjoint, partenaire pacsé ou concubin et vos enfants à charge, qu’ils soient mineurs ou majeurs.

Après avoir fait le tour de toutes ces questions, concentrez-vous désormais sur le rapport qualité/prix des mutuelles. Demandez plusieurs devis à différentes couvertures santé qui vous semble correspondre à vos attentes et étudiez en priorité ces éléments :

• les garanties incluses ;
• les niveaux de remboursement prévus pour vos dépenses les plus récurrentes ;
• les formalités d’adhésion ;
• télétransmission activée ou non pour des remboursements plus rapides ;
• avance des frais ou le tiers pays ;
• le volet prévoyance : en cas de décès, d’invalidité, d’arrêt de travail… ;
• la qualité des services en ligne : application mobile, espace personnel sur internet…  

La mutuelle enseignant bientôt remboursée à hauteur de 50 % ?

À partir du 1ᵉʳ janvier 2024, les administrations publiques seront désormais contraintes de souscrire une mutuelle santé collective pour les fonctionnaires d’État. Les professeurs des écoles sont donc concernés par ce changement. 

De même que pour les salariés relevant du secteur privé, cette couverture santé sera prise en charge à hauteur de 50 %. En tant que professeur des écoles, vous aurez l’obligation d’adhérer à cette mutuelle collective, sauf si :

• Vous bénéficiez de la CSS – Complémentaire Santé Solidaire.
  
• Au moment où votre administration a adhéré une couverture santé, vous avez déjà souscrit à une mutuelle individuelle.
  
• Vous êtes ayant droit sur un contrat d’assurance collective ou de mutuelle santé individuelle, comme sur celui de votre conjoint par exemple.

Vous exercez en tant qu’enseignant en CDD – Contrat à Durée Déterminée – et que vous êtes déjà couvert par une mutuelle individuelle.