Les chômeurs se situent hors des organisations : ils n'ont pas toujours des informations précises sur les postes disponibles ou créés.<br /><br />Leur information est donc imparfaite.

Sur le marché du travail, l'information est :

En rémunérant leurs salariés à un niveau supérieur à celui du salaire d'équilibre sur le marché, ils espèrent ainsi attirer les salariés les plus productifs.

Pour attirer les meilleurs candidats, les employeurs peuvent fixer un salaire dit :

Selon les néoclassiques, c'est le coût du travail trop élevé (notamment en raison du salaire minimum comme le SMIC en France) qui empêche d'ajuster la demande de travail à l'offre de travail.

Selon les néoclassiques, le chômage est dû à :

Les trappes à inactivité correspondent à des situations induites par des prestations sociales dont les montants proches d'un salaire n'auraient pas pour effet d'inciter des chômeurs à reprendre une activité.

Les chômeurs qui perçoivent des prestations sociales peuvent tomber dans :

Le chômage de longue durée touche principalement les salariés non qualifiés (transformation de l'économie via l'automatisation ou la numérisation) qui doivent notamment se former pour retrouver un emploi.